Apollo Optik

Mit Apollo als bekannte Marke hatten wir den Vorteil, dass der Name selbst bereits für Aufmerksamkeit und Vertrauen sorgt. Dies erleichterte die Ansprache potenzieller Kandidat:innen, da die Marke eine hohe Wiedererkennung und ein positives Image mit sich bringt. Dadurch konnten wir die Recruiting-Kampagne gezielt darauf ausrichten, die Attraktivität der Positionen hervorzuheben und qualifizierte Bewerber:innen effizient anzusprechen.

Durch die erfolgreiche Kampagne wurde eine langfristige Zusammenarbeit etabliert. Insgesamt konnten über 300 Bewerbungen generiert und mehr als 100.000 individuelle Personen gezielt erreicht werden. Damit wurde nicht nur eine hohe Sichtbarkeit der Stellenangebote geschaffen, sondern auch ein nachhaltiger Recruiting-Prozess aufgebaut, der dem Kunden langfristig qualifizierte Bewerber:innen sichert.