Meyer & Meyer Holding SE

Kunde:

Beruf:

Lagerhelfer (m/w/d)

Region:

Peine

Ausgangssituation:

Unser Kunde hatte eine große Anzahl offener Stellen in diesem Bereich. Um diese Positionen möglichst effizient und zielgerichtet zu besetzen, wollte unser Kunde verschiedene Quellen und Kanäle nutzen. Unser Ziel war es, qualifizierte Kandidaten schnell zu identifizieren und den Bewerbungsprozess so effizient wie möglich zu gestalten.

Besonderheit der Kampagne / Lösung:

Ein zentrales Element unserer Kampagne war die gezielte Hervorhebung der Weiterbildungsmöglichkeiten als entscheidender Benefit. Wir haben den Fokus darauf gelegt, potenziellen Kandidaten aufzuzeigen, welche Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen sie bei uns erwarten.

Ergebnis:

Innerhalb der Mindestlaufzeit von nur zwei Monaten konnten wir insgesamt 72 qualifizierte Bewerbungen generieren. Dadurch war es möglich, alle offenen Stellen erfolgreich zu besetzen. Die gezielte Ansprache und die Fokussierung auf Weiterbildungsmöglichkeiten als Benefit haben maßgeblich dazu beigetragen, die richtigen Kandidaten zu erreichen und für unser Unternehmen zu gewinnen.

Verifizierte Bewertung

„Wir waren sehr erfreut über das Ergebnis!“

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