Recruiting Agentur Bielefeld
Mit unserer KI-gestützten Recruiting Methode helfen wir Ihnen über Social Media qualifizierte Fachkräfte in und um Bielefeld zu gewinnen.
Recruiting Agentur Bielefeld – die besten Talente gewinnen mit Social Media
Die Suche nach den richtigen Mitarbeitern ist heute anspruchsvoller denn je. Der Arbeitsmarkt ist dynamisch, qualifizierte Fachkräfte sind begehrt, und klassische Stellenanzeigen allein reichen oft nicht aus. Genau hier kommt Leantree ins Spiel. Als spezialisierte Recruiting-Agentur für Bielefeld setzen wir auf innovative Strategien, um Unternehmen mit den passenden Talenten zu verbinden. Unser Ansatz kombiniert modernes Social Recruiting mit datengetriebenem Performance Marketing, sodass Sie nicht einfach nur Bewerbungen erhalten, sondern gezielt die besten Kandidaten ansprechen.
Gezielte Kandidatenansprache über Social Media: Wir sprechen potenzielle Bewerber genau dort an, wo sie sich täglich aufhalten – in sozialen Netzwerken.
Datengetriebene Strategien für maximale Effizienz: Unsere Recruiting-Kampagnen basieren auf präzisen Analysen und Echtzeit-Daten. Dadurch optimieren wir den Bewerbungsprozess kontinuierlich.
Schnelle und unkomplizierte Prozesse: Lange Bewerbungswege schrecken viele Talente ab. Wir helfen Unternehmen dabei, ihren Recruiting-Prozess schlank und effizient zu gestalten.
Die Spezialisten die Performance Marketing Erfahrung mit Recruiting vereinen
Was Leantree besonders macht, ist die einzigartige Verbindung von Performance Marketing und Recruiting. Während viele klassische Personalvermittler nach altbewährten Methoden arbeiten, setzen wir auf innovative Strategien, die speziell für die digitale Welt entwickelt wurden. Unser Team besteht aus Experten, die sowohl tiefgehende Kenntnisse im Recruiting als auch im datengetriebenen Online-Marketing haben. Diese Kombination ermöglicht es uns, eine besonders hohe Reichweite und gezielte Ansprache für Ihre offenen Stellen zu erzielen.
Spezialisiert
Wir sind spezialisiert auf Social Media Recruiting und Employer Branding und somit die Fachpersonen für zeitgemäßes Recruiting.
Persönlich
Sie erhalten von Tag 1 an eine persönliche Betreuung, da wir auf die individuelle Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden eingehen.
Ganzheitlich
Von einer umfassenden Employer Branding Strategie bis hin zu einzelnen Kampagnen, wir haben auf jede Frage eine Anwort.
Schnell
Für eine Social Media Recruiting Kampagne reichen uns beispielsweise 30 Minuten Ihres Inputs.
Noch unschlüssig? Überzeugen Sie sich von unserer Recruiting Strategie!
Lassen Sie sich kostenfrei und unverbindlich von unseren Experten beraten, um sich über Social Media Recruiting und Employer Branding zu informieren. Gerne können Sie uns auch im Herzen von Hamburg persönlich besuchen.
Innovation trifft Erfahrung: Wie wir das Beste aus beiden Welten kombinieren
Bei Leantree verbinden wir modernste Technologien mit bewährtem Recruiting-Know-how, um Unternehmen effizient mit den passenden Fachkräften zusammenzubringen. Durch datengetriebene Analysen identifizieren wir nicht nur qualifizierte Kandidaten, sondern auch diejenigen, die langfristig zum Unternehmen passen. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf eine positive Candidate Experience, die Talente begeistert und den Bewerbungsprozess reibungslos gestaltet. Da sich der Arbeitsmarkt ständig wandelt, bleiben wir flexibel und passen unsere Strategien in Echtzeit an. So machen wir Recruiting smarter, schneller und nachhaltiger – für Unternehmen und Talente gleichermaßen.
Weil Erfahrung den Unterschied macht.
Geschaltete Kampagnen
Betreute Kunden
Echte Ergebnisse seit
Unser Versprechen an Bielefelder Unternehmen
Als Unternehmen in Bielefeld stehen Sie vor der Herausforderung, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und qualifizierte Mitarbeiter für sich zu gewinnen. Wir bei Leantree wissen, dass jeder Betrieb einzigartig ist und individuelle Anforderungen an neue Mitarbeiter hat. Deshalb setzen wir nicht auf Standardlösungen, sondern entwickeln maßgeschneiderte Recruiting-Strategien, die perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Zielen passen.
Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur kurzfristig neue Bewerbungen zu verschaffen, sondern langfristige Erfolge zu ermöglichen. Wir begleiten Sie von der ersten Strategieentwicklung bis hin zur Umsetzung und Optimierung Ihrer Recruiting-Kampagnen. Dabei setzen wir auf eine enge Zusammenarbeit, um sicherzustellen, dass unsere Maßnahmen genau zu Ihren Bedürfnissen passen.
Wir wissen, dass passive Kandidaten – also Menschen, die aktuell nicht aktiv nach einem neuen Job suchen – oft die besten Mitarbeiter sind. Genau diese Talente erreichen wir mit unseren durchdachten Social Recruiting Kampagnen. Anstatt darauf zu warten, dass Bewerber von selbst auf eine Stellenanzeige stoßen, sprechen wir sie aktiv an und wecken ihr Interesse für Ihr Unternehmen. Dabei nutzen wir hochmoderne Technologien und KI-gestützte Prozesse, um sicherzustellen, dass Ihre Stellenausschreibung genau die richtigen Personen erreicht.
Die Zusammenarbeit mit euch war bisher super und hat wahnsinnig Spaß gemacht! Yaelle hat ständig starke Ideen, proaktive Verbesserungsvorschläge und es war einfach alles perfekt mit euch. Mein Chef meinte zu mir, er hätte in den letzten sieben Jahren nicht so viele starke Bewerber bekommen.
Die Zusammenarbeit mit euch war bisher super und hat wahnsinnig Spaß gemacht! Yaelle hat ständig starke Ideen, proaktive Verbesserungsvorschläge und es war einfach alles perfekt mit euch. Mein Chef meinte zu mir, er hätte in den letzten sieben Jahren nicht so viele starke Bewerber bekommen.
Unsere jahrelange Zusammenarbeit zahlt sich definitiv aus. Neben den vielzählig Bewerbungen, die wir für unterschiedliche Ausschreibungen erhalten, konnten wir auch unsere Arbeitgebermarke und generelle Sichtbarkeit in der Region stärken und auf uns aufmerksam machen. Die Zusammenarbeit läuft immer reibungslos ab. Besonders begeistert es uns, dass wir auch neue und moderne Methoden wie Whatsapp mit euch aufbauen und für unsere Prozesse nutzen können.
Wir sind sehr begeistert von der Kampagne und dem Rücklauf, da wir viele sehr gute Bewerbungen dabei hatten. Es kommen tagtäglich neue Bewerbungen rein, die wir an den verschiedenen Standorten weitergeben und dadurch schon mehrfach offene Stellen besetzt haben. Eure Methode funktioniert super.
Durch die Zusammenarbeit mit Leantree konnten wir innerhalb kurzer Zeit für viele unserer Partner qualifizierte Außendienstmitarbeiter (m/w/d) finden und einstellen. Für unsere Vodafone-Partner ist das ein großer Mehrwert, um zeitnah passende Personen zu rekrutieren.
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Mit Leantree konnten wir auch die schwierigsten Stellen besetzen - was uns absolut zufrieden stimmt. Wir schätzen neben den schnellen Anpassungen vor allem die fachliche Expertise unserer Ansprechpartnerin, sodass wir wissen, wir werden immer bestmöglich beraten und begleitet. Die jahrelange Zusammenarbeit über die verschiedenen offenen Stellen hinweg ist super und unterstützt unsere internen Prozesse.
Die Kampagnen liefen nicht nur in Deutschland gut, sondern auch im Ausland! Der Austausch mit Leantree erfolgte unkompliziert. Die proaktiven Vorschläge zur Performancesteigerung waren immer in unserem Interesse und wir wurden super durch den Prozess begleitet. Die Gestaltungen sind genau nach unserem Geschmack und sorgten für zahlreiche spannende Bewerbungen aus dem In- und Ausland.
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Mit Leantree suchen wir nach passenden Kandidat*innen, mit denen wir komplizierte Stellen besetzen möchten. Vor der Zusammenarbeit mit Leantree hatten wir bei Weitem nicht so viele Bewerbungen – vor allem nicht so viele passende!
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