Personalberatung Hannover
Mit unserer KI-gestützten Recruiting Methode helfen wir Ihnen über Social Media qualifizierte Fachkräfte in Hannover zu gewinnen.
Personalberatung in Hannover: Neue Wege gehen mit Social Recruiting
Trotz des Fachkräftemangels zu neuen Mitarbeitern – mit innovativen Rekrutierungsstrategien. Wir nutzen die Kraft von Social Media, um Ihr Unternehmen in Hannover mit hochqualifizierten Fach- und Führungskräften zu verbinden. Erfahren Sie, wie wir traditionelle Methoden durch modernes Social Recruiting ergänzen und verbessern.
Erweiterte Reichweite: Erreichen Sie passive Kandidaten, die traditionelle Kanäle nicht nutzen.
Zielgerichtete Ansprache: Nutzen Sie die präzisen Targeting-Optionen von Social Media, um genau die Kandidaten anzusprechen, die zu den Anforderungen Ihrer Stellen passen.
Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke: Verbessern Sie Ihre Sichtbarkeit und Ihr Ansehen als attraktiver Arbeitgeber durch aktive Präsenz auf verschiedenen Social Media Plattformen.
Die Spezialisten die Performance Marketing Erfahrung mit Recruiting vereinen
Branchenkompetenz: Von Tech-Startups bis zu etablierten Industrieunternehmen – wir verstehen die unterschiedlichen Anforderungen der Branchen in Hannover und setzen dieses Wissen gezielt in unseren Recruiting-Strategien ein.
Regionalkompetenz: Als dynamischer Wirtschaftsstandort bietet Hannover ideale Bedingungen für die Rekrutierung von Spitzenkräften aus zahlreichen Branchen. Unsere lokalisierten Social Media Strategien sind speziell darauf ausgerichtet, die Besonderheiten des hannoveranischen Marktes zu nutzen und passgenaue Talentlösungen zu bieten.
Spezialisiert
Wir sind spezialisiert auf Social Media Recruiting und Employer Branding und somit die Fachpersonen für zeitgemäßes Recruiting.
Persönlich
Sie erhalten von Tag 1 an eine persönliche Betreuung, da wir auf die individuelle Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden eingehen.
Ganzheitlich
Von einer umfassenden Employer Branding Strategie bis hin zu einzelnen Kampagnen, wir haben auf jede Frage eine Anwort.
Schnell
Für eine Social Media Recruiting Kampagne reichen uns beispielsweise 30 Minuten Ihres Inputs.
Noch unschlüssig? Überzeugen Sie sich von unserer Recruiting Strategie!
Lassen Sie sich kostenfrei und unverbindlich von unseren Experten beraten, um sich über Social Media Recruiting und Employer Branding zu informieren. Gerne können Sie uns auch im Herzen von Hamburg persönlich besuchen.
Warum wir die Richtigen sind für Ihre Mitarbeitersuche in Hannover
Bei Leantree verbinden wir modernste Technologien mit bewährtem Recruiting-Know-how, um Unternehmen effizient mit den passenden Fachkräften zusammenzubringen. Durch datengetriebene Analysen identifizieren wir nicht nur qualifizierte Kandidaten, sondern auch diejenigen, die langfristig zum Unternehmen passen. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf eine positive Candidate Experience, die Talente begeistert und den Bewerbungsprozess reibungslos gestaltet. Da sich der Arbeitsmarkt ständig wandelt, bleiben wir flexibel und passen unsere Strategien in Echtzeit an. So machen wir Recruiting smarter, schneller und nachhaltiger – für Unternehmen und Talente gleichermaßen.
Weil Erfahrung den Unterschied macht.
Geschaltete Kampagnen
Betreute Kunden
Echte Ergebnisse seit
Unser Versprechen an Hannoveraner Unternehmen
Verpflichtung zu langfristigem Erfolg: Wir verstehen die einzigartigen Herausforderungen und Chancen, die der Wirtschaftsstandort Hannover bietet. Unser Versprechen an Sie ist einfach: Wir setzen uns nicht nur für die kurzfristige Besetzung offener Stellen ein, sondern engagieren uns nachhaltig für die Stärkung Ihrer Position als attraktiver Arbeitgeber in der Region. Unsere tiefgreifende Kenntnis des lokalen Marktes ermöglicht es uns, präzise auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Social Recruiting-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
Ergebnisorientierte Umsetzung: Unser Team aus erfahrenen Personalberatern setzt Ihre individuelle Strategie zielgerichtet um. Dabei garantieren wir höchste Professionalität und Einsatzbereitschaft, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Unsere systematische Herangehensweise sorgt dafür, dass jede Kampagne nicht nur Aufmerksamkeit generiert, sondern auch konkrete Ergebnisse liefert.
Individuelle Strategieentwicklung: Jedes Unternehmen ist einzigartig, und unser Ansatz spiegelt das wider. Wir analysieren Ihre spezifischen Bedürfnisse und entwickeln maßgeschneiderte Recruiting-Strategien, die auf die effektive Nutzung von Social Media abgestimmt sind.
Schnelle und effektive Platzierung: Unser Netzwerk und unsere Technologien ermöglichen es uns, schnell auf Marktbewegungen zu reagieren und Positionen effizient zu besetzen.
Langfristige Partnerschaften: Wir streben danach, langfristige Beziehungen mit unseren Kunden aufzubauen, um kontinuierlich Unterstützung und Beratung anzubieten und so den langfristigen Erfolg Ihrer Personalstrategie zu sichern
Die Zusammenarbeit mit euch war bisher super und hat wahnsinnig Spaß gemacht! Yaelle hat ständig starke Ideen, proaktive Verbesserungsvorschläge und es war einfach alles perfekt mit euch. Mein Chef meinte zu mir, er hätte in den letzten sieben Jahren nicht so viele starke Bewerber bekommen.
Die Zusammenarbeit mit euch war bisher super und hat wahnsinnig Spaß gemacht! Yaelle hat ständig starke Ideen, proaktive Verbesserungsvorschläge und es war einfach alles perfekt mit euch. Mein Chef meinte zu mir, er hätte in den letzten sieben Jahren nicht so viele starke Bewerber bekommen.
Unsere jahrelange Zusammenarbeit zahlt sich definitiv aus. Neben den vielzählig Bewerbungen, die wir für unterschiedliche Ausschreibungen erhalten, konnten wir auch unsere Arbeitgebermarke und generelle Sichtbarkeit in der Region stärken und auf uns aufmerksam machen. Die Zusammenarbeit läuft immer reibungslos ab. Besonders begeistert es uns, dass wir auch neue und moderne Methoden wie Whatsapp mit euch aufbauen und für unsere Prozesse nutzen können.
Wir sind sehr begeistert von der Kampagne und dem Rücklauf, da wir viele sehr gute Bewerbungen dabei hatten. Es kommen tagtäglich neue Bewerbungen rein, die wir an den verschiedenen Standorten weitergeben und dadurch schon mehrfach offene Stellen besetzt haben. Eure Methode funktioniert super.
Durch die Zusammenarbeit mit Leantree konnten wir innerhalb kurzer Zeit für viele unserer Partner qualifizierte Außendienstmitarbeiter (m/w/d) finden und einstellen. Für unsere Vodafone-Partner ist das ein großer Mehrwert, um zeitnah passende Personen zu rekrutieren.
.jpg)
Mit Leantree konnten wir auch die schwierigsten Stellen besetzen - was uns absolut zufrieden stimmt. Wir schätzen neben den schnellen Anpassungen vor allem die fachliche Expertise unserer Ansprechpartnerin, sodass wir wissen, wir werden immer bestmöglich beraten und begleitet. Die jahrelange Zusammenarbeit über die verschiedenen offenen Stellen hinweg ist super und unterstützt unsere internen Prozesse.
Die Kampagnen liefen nicht nur in Deutschland gut, sondern auch im Ausland! Der Austausch mit Leantree erfolgte unkompliziert. Die proaktiven Vorschläge zur Performancesteigerung waren immer in unserem Interesse und wir wurden super durch den Prozess begleitet. Die Gestaltungen sind genau nach unserem Geschmack und sorgten für zahlreiche spannende Bewerbungen aus dem In- und Ausland.
.svg)
Mit Leantree suchen wir nach passenden Kandidat*innen, mit denen wir komplizierte Stellen besetzen möchten. Vor der Zusammenarbeit mit Leantree hatten wir bei Weitem nicht so viele Bewerbungen – vor allem nicht so viele passende!
Bereit, Recruiting wie die Top-Konzerne umzusetzen?
Erfahren Sie im kostenlosen Beratungsgespräch, wie Sie mehr Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen.
