Die Herausforderung unseres Kunden bestand darin, genügend qualifizierte Kandidaten zu gewinnen, um die Stellen flexibel und effizient besetzen zu können. Ziel war es, den Bewerberpool gezielt zu erweitern und so die passenden Fachkräfte für verschiedene Positionen zu finden.

Vor unserer Zusammenarbeit war die Ausgangssituation geprägt von einer geringen Anzahl an qualifizierten Bewerbern für diese Position, was die Besetzung der Stelle erheblich erschwerte.

Für diese Position wurden an zwei verschiedenen Standorten geeignete Kandidaten gesucht. Die besondere Herausforderung bestand darin, qualifizierte Fachkräfte zu finden, die sowohl den fachlichen Anforderungen als auch den standortspezifischen Gegebenheiten entsprachen.

Bei unserem Kunden gingen nur wenige qualifizierte Bewerbungen ein, was die Besetzung der offenen Stelle erheblich erschwerte.