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KI-Stellenanalyse

Unsere Casestudies

Swiss Life Select

Verifiziert

Erstes Bewerbungsgespräch nach durchschnittlich 1,2 Tagen vereinbart.

Über 100 qualifizierte Bewerbungen.

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Vodafone

Verifiziert

Anzahl qualifizierter Bewerbungen pro Standort um 23 % gestiegen.

Signifikante Senkung der Kosten durch den Einsatz des kundenspezifischen Maßnahmen-Mix von Leantree.

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Viega

Verifiziert

Reduzierung der Kosten im Branchendurchschnitt um 34 % durch automatisierte Vorqualifizierung und optimierte Candidate Journey.

Erste Einstellung nach 3 Wochen und damit signifikant schneller als der Branchendurchschnitt mit einem Wert von 8 Wochen.

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TOITOI & DIXI

Verifiziert

44 % Reduzierung des Bewerber-Ghostings durch transparente und durchweg begleitende Kommunikation über verschiedene Kanäle.

Mehr qualifizierte Bewerbungen durch verbesserte Ansprache und optimierte Vorqualifizierung via Funnel.

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Weitere Fallstudien

Erhalten Sie spannende Einblicke hinter die Kulissen, wie es über 950 mittelständische Unternehmen geschafft haben, planbar Mitarbeiter einzustellen.

zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen

Unserer Kunde stand vor der Herausforderung, mehr qualifizierte Bewerbungen für verschiedene Kundenunternehmen zu generieren. Trotz eines breiten Jobangebots fiel es schwer, genügend passende Kandidaten für die offenen Stellen zu finden. Um diesen Engpass zu lösen, sollte eine zielgerichtete Recruiting-Kampagne entwickelt werden, die potenzielle Bewerber effizient anspricht und den Bewerbungsprozess optimiert. Das Ziel war es, sowohl die Sichtbarkeit der Jobangebote zu erhöhen als auch mehr qualifizierte Kandidaten für die Kunden der Zeitarbeitsfirma zu gewinnen.

10 Standorte in Süddeutschland

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Peko AG

Aufgrund der äußerst spezifischen Zielgruppe gingen bei der Peko AG nur wenige bis gar keine Bewerbungen ein, was die Rekrutierung deutlich erschwerte.

Raum Aargau

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Vonovia

Der Kunde steht vor der Herausforderung, die offene Position möglichst zeitnah zu besetzen und gleichzeitig eine große Auswahl an qualifizierten Kandidaten zu erhalten.

Bochum

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Maybach Medical Holding GmbH

Wir standen vor der Herausforderung, mehrere offene Stellen zu besetzen. Ziel war es, innerhalb eines effizienten Zeitrahmens geeignete Kandidaten zu finden, die sowohl fachlich als auch persönlich zu den Anforderungen der Maybach Medical Holding GmbH passen.

Stuttgart, Sindelfingen, Böblingen, Esslingen

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