Einstellen leichtgemacht

Recruiting as a Service – Ihre ausgelagerte Recruiting-Abteilung

Wir übernehmen Ihr komplettes Recruiting – von der Stellenanzeige bis zur Einstellung. Transparent, erfolgsorientiert und ab 1.999 € pro Monat.

Warum Social Recruiting oft nicht das gewünschte Ergebnis bringt

Qualifizierte Fachkräfte sind schwer zu finden

Sichtbarkeit reicht nicht: Die richtigen Kandidaten sehen die Stelle nicht oder verlieren im Prozess das Interesse.

HR oder Führungskräfte sind überlastet

Viele Gespräche, wenig Struktur. Gute Kandidaten warten zu lange auf Rückmeldung.

Headhunter zu teuer und intransparent

Kosten steigen prozentual, Leistungsnachweise und Vergleichswerte fehlen.

Die Lösung

Leantree übernimmt Ihre Recruiting-Abteilung: schneller, günstiger, erfolgsorientiert.

Lange Prozesse kosten Top-Kandidaten, unklare Modelle kosten Vertrauen. Unsere Lösung: ein durchgängiges System, das Sourcing, Auswahl und Entscheidung verzahnt. Ziel: Time to Hire unter 30 Tagen, messbar und planbar. Sie erhalten 100 % Transparenz und Kosteneffizienz: feste Modelle, sauberes Reporting, klare Verantwortlichkeiten. Das Vorgehen basiert auf Recruiting-Know-how aus Projekten mit deutschen Marktführern - pragmatisch, skalierbar, auf Ergebnis ausgerichtet.

Alles, was modernes Recruiting braucht – in einem Service

Strategie & Setup

Bedarfsanalyse
& Kick-Off
Erstellung von Anforderungsprofilen
Zielgruppenoptimierte Stellenanzeigen
Employer Branding & Candidate Journey Optimierung

Active Recruiting

Active & Passive Sourcing
Social Media Kampagnen
Talent Marketing & Aufbau von Bewerberpools
Arbeit im Kunden-BMS

Auswahl & Qualitätssicherung

Screening Calls & Interviews
Assessment & Scorecards
KI-gestützte Pre-Screenings
Terminkoordination

Transparenz & Performance

KPI-Tracking & Reporting
BMS-Optimierung
Regelmäßige Check-Ins
Ihr Weg zu uns

Der Recruitingprozess der Marktführer, 100-fach getestet

1

Bedarfsanalyse

Wir verstehen Ihre Rollen & Anforderungen.
2

Kick-Off

Set-up von Kanälen, Tools und Prozessen & smarten Automatisierungen
3

Ausschreibungen & Sourcing

Anzeigen, Social Campaigns, Active Sourcing.
4

Screening & Interviews

Vorqualifizierung, Scorecards, Assessment.
5

Regelmäßige Check-Ins

Transparenz über Fortschritt & KPIs.
6

Hire <30 Tage

Unser Ziel: schnell & erfolgreich besetzen.
Überblick

Ihre Vorteile mit Leantree

ab 1.999 €/Monat
Hohe Kosteneffizienz & Transparenz
wir arbeiten wie die Besten – nur leaner
Recruiting-Know-how der Marktführer
durch digitale Prozesse & AI-Tools
Time to Hire <30 Tage
wir verdienen nur, wenn Sie einstellen
Erfolgsinzentiviert

Unser Management

Unser Team aus Marketingexperten, Recruiting-Spezialisten und IT-Fachleuten sorgt dafür, dass mittelständische Unternehmen zuverlässig ihre Wunschmitarbeiter einstellen.

Janik Deimann
Chief Marketing Officer (CMO)
Als einer der erfolgreichsten Online Marketer Deutschlands, hat Janik bereits mit 19 Jahren sein erstes Unternehmen verkauft. Erfolgreiche Trends setzt er ein, weit bevor sie zum Standard im Recruiting werden.
Florian Schneider
Chief Revenue Officer (CRO)
Als Serial Entrepreneur mit einem Background in Psychologie, IT & Consulting. Mit einem Fokus auf KI automatisiert er für unsere Kunden Recruitingaufgaben, für die andere 20-köpfige Teams benötigen.
Wasse Wahidi
Head of Consulting
Mit einem Background im Softwarebereich und mit internationalen Topkonzernen, versteht Wasse es, komplexeste Recruitingprobleme in eine einfache Lösung zu übersetzten, die schnelle Ergebnisse garantiert.
Agapi Giagozidou
Head of Customer Success
Als studierte Kommunikations­wissenschaftlerin führt Agapi nicht nur das "Beratungsinstitut für angewandte Personalgewinnung", sondern auch unsere Kunden zum Erfolg.
Verifizierte Bewertung

Die Zusammenarbeit mit euch war bisher super und hat wahnsinnig Spaß gemacht! Yaelle hat ständig starke Ideen, proaktive Verbesserungsvorschläge und es war einfach alles perfekt mit euch. Mein Chef meinte zu mir, er hätte in den letzten sieben Jahren nicht so viele starke Bewerber bekommen.

Magdalena Szatkowska
Senior Marketing Manager
Verifizierte Bewertung

Die Zusammenarbeit mit euch war bisher super und hat wahnsinnig Spaß gemacht! Yaelle hat ständig starke Ideen, proaktive Verbesserungsvorschläge und es war einfach alles perfekt mit euch. Mein Chef meinte zu mir, er hätte in den letzten sieben Jahren nicht so viele starke Bewerber bekommen.

Magdalena Szatkowska
Senior Marketing Manager
Verifizierte Bewertung

Bereits die dritte Kampagne mit Euch – und jedes Mal ein voller Erfolg! Die offene Kommunikation, der super Support und die wahnsinnig gute Betreuung haben uns wieder begeistert. Die aktuelle Kampagne hat unsere Erwartungen deutlich übertroffen: Viele hochwertige Bewerbungen sorgten für eine schnelle Besetzung. Genau deshalb kommen wir immer wieder gern auf Euch zurück.

Tim Hansen
Geschäftsführer
Verifizierte Bewertung

Leantree konnte uns von ihrem Konzept – in Verbindung mit der sehr professionellen Arbeit – überzeugen. Innerhalb von nur drei Monaten erreichten uns über 50 Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften. Wir schätzen besonders die Schnelligkeit und die unkomplizierte, freundliche Art des Teams.

Isabell Ziegert
Recruiterin
Verifizierte Bewertung

Unsere jahrelange Zusammenarbeit zahlt sich definitiv aus. Neben den vielzählig Bewerbungen, die wir für unterschiedliche Ausschreibungen erhalten, konnten wir auch unsere Arbeitgebermarke und generelle Sichtbarkeit in der Region stärken und auf uns aufmerksam machen. Die Zusammenarbeit läuft immer reibungslos ab. Besonders begeistert es uns, dass wir auch neue und moderne Methoden wie Whatsapp mit euch aufbauen und für unsere Prozesse nutzen können.

Jasmin Forseth
Personalreferentin
Verifizierte Bewertung

Wir sind sehr begeistert von der Kampagne und dem Rücklauf, da wir viele sehr gute Bewerbungen dabei hatten. Es kommen tagtäglich neue Bewerbungen rein, die wir an den verschiedenen Standorten weitergeben und dadurch schon mehrfach offene Stellen besetzt haben. Eure Methode funktioniert super.

Viola Held
HR Manager
Verifizierte Bewertung

Durch die Zusammenarbeit mit Leantree konnten wir innerhalb kurzer Zeit für viele unserer Partner qualifizierte Außendienstmitarbeiter (m/w/d) finden und einstellen. Für unsere Vodafone-Partner ist das ein großer Mehrwert, um zeitnah passende Personen zu rekrutieren.

Dana Buchwald
Channel Specialist SOHO
Verifizierte Bewertung

Mit Leantree konnten wir auch schon schwierigere Stellen besetzen – was uns absolut zufrieden stimmt. Neben den schnellen Anpassungen schätzen wir vor allem die fachliche Expertise unserer Ansprechpartnerin Annika. Die Zusammenarbeit macht Spaß und ist unkompliziert. Wir wissen, dass wir bei Leantree gut aufgehoben sind und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! So haben wir stets einen verlässlichen Partner an unserer Seite, der uns unterstützt und unsere internen Prozesse gut ergänzt.

Carina Landau
Personalreferentin
Verifizierte Bewertung

Die Kampagnen liefen nicht nur in Deutschland gut, sondern auch im Ausland! Der Austausch mit Leantree erfolgte unkompliziert. Die proaktiven Vorschläge zur Performancesteigerung waren immer in unserem Interesse und wir wurden super durch den Prozess begleitet. Die Gestaltungen sind genau nach unserem Geschmack und sorgten für zahlreiche spannende Bewerbungen aus dem In- und Ausland.

Anna Grimm
Head of HR Retail AT & CEE
Verifizierte Bewertung

Mit Leantree suchen wir nach passenden Kandidat*innen, mit denen wir komplizierte Stellen besetzen möchten. Vor der Zusammenarbeit mit Leantree hatten wir bei Weitem nicht so viele Bewerbungen – vor allem nicht so viele passende!

Martin Scharf
Employer Branding Specialist
Unsere Services

Die passenden Tools für Ihr Recruiting.

Unsere Leistungen sind modular aufgebaut und individuell kombinierbar – dadurch können Sie mit dem größten Hebel beginnen, ohne direkt 6 verschiedene Baustellen gleichzeitig angehen zu müssen.

Der schnellste Weg zu mehr Einstellungen

Erhalten Sie eine klare Roadmap, was in Ihrer Region/Zielgruppe wirklich funktioniert – auf Basis von 11.000+ Kampagnen.

Unsere Casestudies

Blog

Recruiting Insider-Wissen

FAQ – Häufig gestellte Fragen

Erhalten Sie Antworten auf Ihre Fragen:

Wie schnell bekomme ich die ersten Bewerbungen?

Im Schnitt innerhalb von 1,3 Tagen – weil unser System sofort aktiviert wird und auf getesteten Prozessen basiert.

Was unterscheidet Sie von klassischen Agenturen?

Wir liefern keine einzelne Kampagne oder ein Bewerber-Formular, sondern ein komplettes Bewerbersystem. Wir fungieren als Ihre externe HR-Abteilung, die vollständig Verantwortung über Ihren Recruiting-Erfolg übernimmt.

Funktioniert Ihr Konzept auch in meiner Region?

Leantree funktioniert sowohl in ländlichen Region mit geringer Bewerberanzahl als auch in städtischen Regionen mit hohem Konkurrenzaufkommen.

Für welche Unternehmen ist Leantree geeignet?

Für Unternehmen ab ca. 50 Mitarbeitenden, die Recruiting als Wachstumsfaktor verstehen – und keine Zeit für Experimente haben.

Funktioniert das auch in meiner Branche?

Höchstwahrscheinlich ja. Wir arbeiten branchenübergreifend – unser System passt sich an Zielgruppen an, nicht andersherum.

Was ist der Unterschied zwischen RaaS und Headhunting?

RaaS ist ein dauerhaftes System mit klaren Prozessen. Headhunting löst einzelne Suchen. RaaS skaliert über mehrere Stellen, Headhunting punktuell.

Was passiert wenn wir nicht einstellen?

Keine Einstellungen bedeuten Stopp für Projekte bei Ihnen und null Erfolgshonorar für uns. Wir haben also das gleiche Interesse und handeln entsprechend.

Bereit, Recruiting wie die Top-Konzerne umzusetzen?

Erfahren Sie im kostenlosen Beratungsgespräch, wie Sie mehr Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen.