Recruiting as a Service – Ihre ausgelagerte Recruiting-Abteilung
Wir übernehmen Ihr komplettes Recruiting – von der Stellenanzeige bis zur Einstellung. Transparent, erfolgsorientiert und ab 1.999 € pro Monat.










































Warum Social Recruiting oft nicht das gewünschte Ergebnis bringt
Sichtbarkeit reicht nicht: Die richtigen Kandidaten sehen die Stelle nicht oder verlieren im Prozess das Interesse.
Viele Gespräche, wenig Struktur. Gute Kandidaten warten zu lange auf Rückmeldung.
Kosten steigen prozentual, Leistungsnachweise und Vergleichswerte fehlen.
Leantree übernimmt Ihre Recruiting-Abteilung: schneller, günstiger, erfolgsorientiert.
Lange Prozesse kosten Top-Kandidaten, unklare Modelle kosten Vertrauen. Unsere Lösung: ein durchgängiges System, das Sourcing, Auswahl und Entscheidung verzahnt. Ziel: Time to Hire unter 30 Tagen, messbar und planbar. Sie erhalten 100 % Transparenz und Kosteneffizienz: feste Modelle, sauberes Reporting, klare Verantwortlichkeiten. Das Vorgehen basiert auf Recruiting-Know-how aus Projekten mit deutschen Marktführern - pragmatisch, skalierbar, auf Ergebnis ausgerichtet.
Alles, was modernes Recruiting braucht – in einem Service
Strategie & Setup
& Kick-Off
Active Recruiting
Auswahl & Qualitätssicherung
Transparenz & Performance
Der Recruitingprozess der Marktführer, 100-fach getestet
Bedarfsanalyse
Kick-Off
Ausschreibungen & Sourcing
Screening & Interviews
Regelmäßige Check-Ins
Hire <30 Tage
Ihre Vorteile mit Leantree
Hohe Kosteneffizienz & Transparenz
Recruiting-Know-how der Marktführer
Time to Hire <30 Tage
Erfolgsinzentiviert
Unser Management
Unser Team aus Marketingexperten, Recruiting-Spezialisten und IT-Fachleuten sorgt dafür, dass mittelständische Unternehmen zuverlässig ihre Wunschmitarbeiter einstellen.




Bereits die dritte Kampagne mit Euch – und jedes Mal ein voller Erfolg! Die offene Kommunikation, der super Support und die wahnsinnig gute Betreuung haben uns wieder begeistert. Die aktuelle Kampagne hat unsere Erwartungen deutlich übertroffen: Viele hochwertige Bewerbungen sorgten für eine schnelle Besetzung. Genau deshalb kommen wir immer wieder gern auf Euch zurück.


Leantree konnte uns von ihrem Konzept – in Verbindung mit der sehr professionellen Arbeit – überzeugen. Innerhalb von nur drei Monaten erreichten uns über 50 Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften. Wir schätzen besonders die Schnelligkeit und die unkomplizierte, freundliche Art des Teams.


Unsere jahrelange Zusammenarbeit zahlt sich definitiv aus. Neben den vielzählig Bewerbungen, die wir für unterschiedliche Ausschreibungen erhalten, konnten wir auch unsere Arbeitgebermarke und generelle Sichtbarkeit in der Region stärken und auf uns aufmerksam machen. Die Zusammenarbeit läuft immer reibungslos ab. Besonders begeistert es uns, dass wir auch neue und moderne Methoden wie Whatsapp mit euch aufbauen und für unsere Prozesse nutzen können.


Wir sind sehr begeistert von der Kampagne und dem Rücklauf, da wir viele sehr gute Bewerbungen dabei hatten. Es kommen tagtäglich neue Bewerbungen rein, die wir an den verschiedenen Standorten weitergeben und dadurch schon mehrfach offene Stellen besetzt haben. Eure Methode funktioniert super.


Durch die Zusammenarbeit mit Leantree konnten wir innerhalb kurzer Zeit für viele unserer Partner qualifizierte Außendienstmitarbeiter (m/w/d) finden und einstellen. Für unsere Vodafone-Partner ist das ein großer Mehrwert, um zeitnah passende Personen zu rekrutieren.

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Mit Leantree konnten wir auch schon schwierigere Stellen besetzen – was uns absolut zufrieden stimmt. Neben den schnellen Anpassungen schätzen wir vor allem die fachliche Expertise unserer Ansprechpartnerin Annika. Die Zusammenarbeit macht Spaß und ist unkompliziert. Wir wissen, dass wir bei Leantree gut aufgehoben sind und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! So haben wir stets einen verlässlichen Partner an unserer Seite, der uns unterstützt und unsere internen Prozesse gut ergänzt.


Die Kampagnen liefen nicht nur in Deutschland gut, sondern auch im Ausland! Der Austausch mit Leantree erfolgte unkompliziert. Die proaktiven Vorschläge zur Performancesteigerung waren immer in unserem Interesse und wir wurden super durch den Prozess begleitet. Die Gestaltungen sind genau nach unserem Geschmack und sorgten für zahlreiche spannende Bewerbungen aus dem In- und Ausland.

Mit Leantree suchen wir nach passenden Kandidat*innen, mit denen wir komplizierte Stellen besetzen möchten. Vor der Zusammenarbeit mit Leantree hatten wir bei Weitem nicht so viele Bewerbungen – vor allem nicht so viele passende!


Die passenden Tools für Ihr Recruiting.
Unsere Leistungen sind modular aufgebaut und individuell kombinierbar – dadurch können Sie mit dem größten Hebel beginnen, ohne direkt 6 verschiedene Baustellen gleichzeitig angehen zu müssen.
Der schnellste Weg zu mehr Einstellungen
Erhalten Sie eine klare Roadmap, was in Ihrer Region/Zielgruppe wirklich funktioniert – auf Basis von 11.000+ Kampagnen.
Unsere Casestudies




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FAQ – Häufig gestellte Fragen
Erhalten Sie Antworten auf Ihre Fragen:
Im Schnitt innerhalb von 1,3 Tagen – weil unser System sofort aktiviert wird und auf getesteten Prozessen basiert.
Wir liefern keine einzelne Kampagne oder ein Bewerber-Formular, sondern ein komplettes Bewerbersystem. Wir fungieren als Ihre externe HR-Abteilung, die vollständig Verantwortung über Ihren Recruiting-Erfolg übernimmt.
Leantree funktioniert sowohl in ländlichen Region mit geringer Bewerberanzahl als auch in städtischen Regionen mit hohem Konkurrenzaufkommen.
Für Unternehmen ab ca. 50 Mitarbeitenden, die Recruiting als Wachstumsfaktor verstehen – und keine Zeit für Experimente haben.
Höchstwahrscheinlich ja. Wir arbeiten branchenübergreifend – unser System passt sich an Zielgruppen an, nicht andersherum.
RaaS ist ein dauerhaftes System mit klaren Prozessen. Headhunting löst einzelne Suchen. RaaS skaliert über mehrere Stellen, Headhunting punktuell.
Keine Einstellungen bedeuten Stopp für Projekte bei Ihnen und null Erfolgshonorar für uns. Wir haben also das gleiche Interesse und handeln entsprechend.
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