Über 300+ Unternehmen vertrauen Leantree
Unsere Casestudies
Swiss Life Select
Verifiziert
Erstes Bewerbungsgespräch nach durchschnittlich 1,2 Tagen vereinbart.
Über 100 qualifizierte Bewerbungen.
Vodafone
Verifiziert
Anzahl qualifizierter Bewerbungen pro Standort um 23 % gestiegen.
Signifikante Senkung der Kosten durch den Einsatz des kundenspezifischen Maßnahmen-Mix von Leantree.
Viega
Verifiziert
Reduzierung der Kosten im Branchendurchschnitt um 34 % durch automatisierte Vorqualifizierung und optimierte Candidate Journey.
Erste Einstellung nach 3 Wochen und damit signifikant schneller als der Branchendurchschnitt mit einem Wert von 8 Wochen.
TOITOI & DIXI
Verifiziert
44 % Reduzierung des Bewerber-Ghostings durch transparente und durchweg begleitende Kommunikation über verschiedene Kanäle.
Mehr qualifizierte Bewerbungen durch verbesserte Ansprache und optimierte Vorqualifizierung via Funnel.
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Deutsche Bank Immobilien
58 qualifizierte Bewerbungen, 1 Einstellung (nur 1 offene Position) innerhalb von 1,5 Monaten
Gebietsleiter Immobilien (m/w/d) Stuttgart
Banken & Versicherungen
Equiva
1049 qualifizierte Bewerbungen, 17 Einstellungen
Aufbau eines Talentpools, tägliche Bewerbungseingänge, Employer Branding Effekt > B2C
Verkäufer im Einzelhandel - Reitsport (m/w/d)
(Stellvertretende) Storeleitung (m/w/d)
Marketing Coordinator Retail (m/w/d)
Einzelhandel
Apollo
396 qualifizierte Bewerbungen, 4 Einstellungen innerhalb von 3 Monaten
Aufbau eines Talentpools für Verkäufer (m/w/d)
Verkaufsberatung (m/w/d)
Augenoptiker (m/w/d)
Hörakustiker (m/w/d)
Gesundheit
Tedox
3129 qualifizierte Bewerbungen, 50+ Einstellungen, alle Ausbildungsplätze innerhalb von 2 Wochen voll
Besonders starker Employer-Branding-Effekt > positive Auswirkung auf B2C, da mehr Kunden seit Liveschaltung der Kampagne in den Filialen + online registriert werden!
Verkäufer (m/w/d)
Filialleiter (m/w/d)
Azubi (m/w/d) im Verkauf
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltfortzahlung
Content Marketing Manager (m/w/d)
Referent (m/w/d) Immobilienverwaltung und -recht
Einzelhandel
National Bank
54 qualifizierte Bewerbungen, 2 Einstellungen (nur offene 2 Positionen gehabt)
Erhöhte Sichtbarkeit + Interaktion auf den eigenen Kanälen (Social + Website)
Individualkundenberater (m/w/d)
Versicherungskaufmann (m/w/d)
Banken & Versicherungen
Pusch Bau GmbH & Co. KG
30 qualifizierte Bewerbungen, 2 Einstellungen
Verbesserung der Performance der Karriereseite von 23 % mithilfe von Retargeting
Bauleiter (m/w/d) im Tiefbau
Bauleiter (m/w/d) im Hochbau
Architektur & Bau
psb intralogistics
1000+ qualifizierte Bewerbungen seit 3 Jahren (so lange Zusammenarbeit mit LT), Mehrfachbesetzungen
Große Employer-Branding-Kampagne inkl. WhatsApp-Kampagne für schnelle, direkte Bewerberkorrespondenz
Wartungsmonteur (m/w/d)
SPS Programmierer (m/w/d)
SPS Programmierer für Projektentwicklung (m/w/d)
Mechatroniker Außenmontage (m/w/d)
Mechaniker für die Anlagenmontage im In- und Ausland (m/w/d)
Monteure/Servicemonteur (m/w/d)
Technologie
Vonovia
294 qualifizierte Bewerbungen, 7 Einstellungen
Aufbau eines sicheren Talentpools für kurzfristige Einstellungen
Kundenbetreuer (m/w/d)
Mitarbeiter (m/w/d) im Rechnungswesen
(Junior) Projektmanager (m/w/d)
Architektur & Bau
Palfinger
222 qualifizierte Bewerbungen, 2 Einstellungen innerhalb von 3 Wochen
Aufbau eines sicheren Talentpools für kurzfristige Einstellungen
Servicetechniker (m/w/d)
Architektur & Bau
Atruvia
193 qualifizierte Bewerbungen, 6 Einstellungen (bislang – Kampagne 1 weiterhin live)
Software Engineer Fullstack (m/w/d)
Produktionsportfolio Manager (m/w/d)
Technologie
IONOS
230 qualifizierte Bewerbungen, 6 Einstellungen
Aufbau eines sicheren Talentpools (besonders französisch-sprachige Talente)
Telefonischer Kundenberater (m/w/d)
Technologie
Shimadzu Deutschland GmbH
260 qualifizierte Bewerbungen, 2 Einstellungen (nur 2 frei gewesen)
Produktmarketing Spezialist (m/w/d)
Field Service Engineer (m/w/d) im Außendienst
Technologie
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