Über 300+ Unternehmen vertrauen Leantree
Unsere Casestudies
Swiss Life Select
Verifiziert
Erstes Bewerbungsgespräch nach durchschnittlich 1,2 Tagen vereinbart.
Über 100 qualifizierte Bewerbungen.
Vodafone
Verifiziert
Anzahl qualifizierter Bewerbungen pro Standort um 23 % gestiegen.
Signifikante Senkung der Kosten durch den Einsatz des kundenspezifischen Maßnahmen-Mix von Leantree.
Viega
Verifiziert
Reduzierung der Kosten im Branchendurchschnitt um 34 % durch automatisierte Vorqualifizierung und optimierte Candidate Journey.
Erste Einstellung nach 3 Wochen und damit signifikant schneller als der Branchendurchschnitt mit einem Wert von 8 Wochen.
TOITOI & DIXI
Verifiziert
44 % Reduzierung des Bewerber-Ghostings durch transparente und durchweg begleitende Kommunikation über verschiedene Kanäle.
Mehr qualifizierte Bewerbungen durch verbesserte Ansprache und optimierte Vorqualifizierung via Funnel.
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Swiss Life
264 qualifizierte Bewerbungen, 16 Einstellungen innerhalb von 3 Monaten an 3 Standorten
Roll-out mit LT: Einführung von SR als neue Recruiting-Maßnahme
Trainee in der Finanzbranche (m/w/d)
Banken & Versicherungen
National Bank
54 qualifizierte Bewerbungen, 2 Einstellungen (nur offene 2 Positionen gehabt)
Erhöhte Sichtbarkeit + Interaktion auf den eigenen Kanälen (Social + Website)
Individualkundenberater (m/w/d)
Versicherungskaufmann (m/w/d)
Banken & Versicherungen
Fielmann
7 qualifizierte Bewerbungen, 2 Einstellungen in 2 Monaten
Hörakustiker und Augenoptiker (m/w/d)
Gesundheit
Apollo
396 qualifizierte Bewerbungen, 4 Einstellungen innerhalb von 3 Monaten
Aufbau eines Talentpools für Verkäufer (m/w/d)
Verkaufsberatung (m/w/d)
Augenoptiker (m/w/d)
Hörakustiker (m/w/d)
Gesundheit
TÜV Rheinland
919 qualifizierte Bewerbungen, 12 Einstellungen
Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Arbeitsmediziner, Betriebsmediziner (m/w/d)
Auditor (m/w/d)
IT Auditor (m/w/d)
Commodity Auditor (m/w/d)
Auditor Qualitätsmanagement (m/w/d)
Gesundheit
Universitätsklinikum Düsseldorf
42 qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 2 Monaten
vor LT: 2 Bewerbungen im gleichen Zeitraum
Pflegekräfte (m/w/d)
Gesundheit
Vonovia
294 qualifizierte Bewerbungen, 7 Einstellungen
Aufbau eines sicheren Talentpools für kurzfristige Einstellungen
Kundenbetreuer (m/w/d)
Mitarbeiter (m/w/d) im Rechnungswesen
(Junior) Projektmanager (m/w/d)
Architektur & Bau
Diehl Aviation
52 qualifizierte Bewerbungen, Ausbildungsplätze voll besetzt innerhalb von 2 Monaten
Ausbildung:Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Technologie
Shimadzu Deutschland GmbH
260 qualifizierte Bewerbungen, 2 Einstellungen (nur 2 frei gewesen)
Produktmarketing Spezialist (m/w/d)
Field Service Engineer (m/w/d) im Außendienst
Technologie
Atruvia
193 qualifizierte Bewerbungen, 6 Einstellungen (bislang – Kampagne 1 weiterhin live)
Software Engineer Fullstack (m/w/d)
Produktionsportfolio Manager (m/w/d)
Technologie
IONOS
230 qualifizierte Bewerbungen, 6 Einstellungen
Aufbau eines sicheren Talentpools (besonders französisch-sprachige Talente)
Telefonischer Kundenberater (m/w/d)
Technologie
psb intralogistics
1000+ qualifizierte Bewerbungen seit 3 Jahren (so lange Zusammenarbeit mit LT), Mehrfachbesetzungen
Große Employer-Branding-Kampagne inkl. WhatsApp-Kampagne für schnelle, direkte Bewerberkorrespondenz
Wartungsmonteur (m/w/d)
SPS Programmierer (m/w/d)
SPS Programmierer für Projektentwicklung (m/w/d)
Mechatroniker Außenmontage (m/w/d)
Mechaniker für die Anlagenmontage im In- und Ausland (m/w/d)
Monteure/Servicemonteur (m/w/d)
Technologie
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